今年6月是第25个全国“安全生产月”，围绕“人人讲安全、个个会应急，人人能自救、个个会逃生——排查整治风险隐患，提升本质安全水平”主题。为深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述和重要指示批示精神，强化全员安全责任意识，浙江有色扎实开展系列安全宣教、隐患整治、应急实训等活动，全面营造全员知安全、管安全、守安全的浓厚氛围。

01

深化理论知识学习教育

夯实全员安全思想根基

通过党委理论学习中心组学习、专家授课、安全生产大家谈等形式分层分类开展专题学习研讨，以测绘、地勘、施工、检验检测等行业典型事故案例开展普法宣讲，压实各级管理人员安全履职责任。

组织新员工岗前安全培训、安全生产专题授课，从入职源头筑牢全员安全思想防线。

02

全面开展风险隐患排查

实现隐患闭环清零

公司领导班子成员分赴一线开展全面安全生产检查，摸清风险底数，建立隐患台账和整改清单。同时健全全员隐患报告奖励机制，鼓励员工主动排查、上报安全隐患，开展全员心理测评，建立“一人一档”，推动安全与健康管理深度融合。

03

丰富安全文化宣传载体

拓宽安全宣教覆盖面

线上线下联动开展知识宣教。线上常态化利用公司公众号、项目工地大屏推送安全科普内容，结合“企业安全文化建设三年行动计划”，开展线上全员安全素养测评。

线下做实安全文化阵地建设，开展安全理念线下宣讲与专项宣贯隐患判定标准，点对点普及安全管控要点，提升一线隐患识别能力。统一印制发放《家庭安全倡议书》并举办家属线上座谈会，搭建“企业+家庭”双向安全防护网，推动安全监督延伸至职工家庭。

04

抓实应急实战实训

提升自救互救处置能力

分类组织开展高层建筑消防应急疏散演练、驻地消防应急演练、高处坠落应急救援演练等活动；参与2026年江浙沪台风灾害联合应急通信保障演练，检验预案可行性、磨合现场应急处置流程。开设从业人员逃生自救技能专项培训，围绕火灾、触电、地质灾害等常见险情，实操讲解避险、自救、救援基础方法。

本次安全生产月系列活动落地见效，进一步夯实公司安全生产管理基础，全方位提升了全员安全责任意识、隐患自查自改能力、突发事件应急处置水平。

下一步，浙江有色将以企业安全文化建设三年行动为总抓手，常态化推进安全宣教、隐患治理、应急实训等安全工作，加快推动安全生产理念从“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全”深度转变，打造具有行业特色的企业安全文化体系，以坚实可靠的安全屏障护航企业高质量可持续发展。