为持续加强中层干部队伍建设，全面提升干部管理能力、合规风险防控能力与创新思维，适配公司高质量发展与国企深化改革工作要求，9-10月，公司组织开展2026年度干部综合能力提升专题培训班。

本次培训紧扣公司发展实际，精心设置管理能力提升、合规风险防控、创新思维拓展三大核心教学模块，采取专题授课+实地现场教学相结合的培训模式，邀请行业专家进行授课，做到理论学习与实践观摩双向赋能，切实让参训干部学有所悟、学有所获、学有所用。

深耕管理能力提升

筑牢履职担当根基

在管理能力提升专题课堂上，绍兴市委党校党建研究中心副主任张乐围绕老一代革命家人格风范，带领全体学员深刻领会树立和践行正确政绩观的时代内涵；原浙江省国资委副巡视员黄京秀立足国企改革发展实际，解读新时代国企改革路径，分享提升国企治理现代化水平的实践思考，引导参训干部筑牢履职担当思想根基，把握国企改革发展方向。

拓展创新思维视野

激活产业发展动能

创新驱动发展，思维引领未来。空间信息公司尉璐悦深度解读低空经济发展现状、应用场景与未来发展布局，拓展参训干部产业新赛道认知视野；在杭州湾具身智能创新中心，大家实地了解全省首个综合性具身智能创新平台建设运营情况，学习工业具身智能机器人产业化应用先进经验；在杭州湾联合创新中心，参训干部近距离观摩先进材料、智能装备、生命健康、储能氢能等新兴产业赛道建设成果，直观感受科技创新赋能产业升级的澎湃动能。

严守合规风控底线

强化依法治企能力

在合规风险防控培训部分，浙江工商大学财会学院吴晖教授重塑管理者财务思维，讲解如何以财务视角挖掘企业价值、赋能经营管理；浙江省商务人力资源交流服务中心严家新部长聚焦劳动用工领域，结合实务案例讲解经济新常态下企业劳动风险防范要点，帮助参训干部补齐风险管控业务短板，强化依法治企意识。

本次培训通过管理能力、合规风控、创新思维三大模块精准赋能，推动干部思想再淬炼、能力再提升、作风再夯实。下一步，公司全体参训干部将把培训所学转化为干事创业实效，把学习成果落实到履职尽责、改革攻坚、风险防控、创新发展各项工作当中，以过硬本领担当作为，为公司高质量发展注入强劲动力。